Лишь 3% работодателей готовы рассматривать кандидатов старше 50 лет

Аналитика >> 31.03.2021

Лишь 3% работодателей готовы принимать к рассмотрению резюме кандидатов старше 50 лет. Соответствующие выводы содержатся в исследовании, проведённом совместными усилиями специалистов сервисов «ЮKassa», «СберУслуги» и «Работа.ру». Отметим, что исследование проводилось с марта пошлого года по март текущего года. Специалисты сервиса «Работа.ру» провели опрос среди представителей тысячи компаний из всех российских регионов.

Российский бизнес предпочитает брать на работу соискателей в возрасте от 25 до 49 лет. Эту категорию в качестве потенциальных сотрудников готовы рассмотреть 92% участников опроса. Лишь 5% респондентов готовы нанять на работу молодых людей в возрастной категории от 18 до 24 лет. Опрос показывает, что главным преимуществом кандидата является настрой на долгосрочную работу в компании. Более половины участников опроса отмечают, что возраст оказывает влияние на работоспособность сотрудника.

Для 30% компаний важным фактором при подборе кандидата является его способность влиться в коллектив. Ещё 24% участников опроса более охотно рассматривают резюме кандидатов, обладающих хорошим физическим здоровьем.





https://dazzle.ru/proizvodstvo/8411-top-7-populyarnyh-igrovyh-avtomatov-prinosyaschih-realnuyu-pribyl.html

https://dazzle.ru/investnews/6009-kak-vybrat-kazino-i-podobrat-luchshiy-igrovoy-rezhim.html

https://dazzle.ru/infotech/6332-perspektivy-tehnologii-vr-v-igornoy-industrii.html

https://dazzle.ru/nedvizhumost/9218-kakie-kazino-tochno-ne-zasluzhivayut-vashego-vnimaniya.html

https://dazzle.ru/uslugi/9226-luchshie-igrovye-avtomaty-2020-2021.html

https://dazzle.ru/proizvodstvo/9225-kak-vyigrat-v-kazino-vse-populyarnye-strategii.html