Проект развития территории бывшего ЦБК в Байкальске оценивается в 40 миллиардов рублей
Крупные торговые сети готовы развивать сотрудничество с поставщиками картофеля из России
«Wildberries & Russ» учредила новую микрокредитную компанию для выдачи потребкредитов
Китайский инвестор создаст новый промышленный парк в Хабаровском крае
Индия требует от «Samsung» 601 миллион долларов налоговой задолженности
ЕС планирует сократить импорт сельхозпродукции из Украины
Автопром США потрясён пошлинами Трампа в 25% на ввоз автомобилей
Новосибирский фармпроизводитель планирует запуск 2 новых цехов к 2027 году
Минтруд предлагает отложить переход на электронные трудовые книжки
Российские информационные агентства сообщают, что Минтруд продолжает активно протестовать против ускоренного перевода компаний на электронную форму кадрового документооборота. Соответствующее письмо в правительство уже направил профильный министр Максим Топилин. Минтруд просит правительство внести корректировки в паспорт федерального проекта под названием «Нормативное регулирование цифровой среды», и предлагает ввести электронный кадровый документооборот с 2020 года.
Представитель Минтруда отметил, что предлагаемая реформа должна затронуть 58,7 миллиона человек, и 4,7 миллиона юридических лиц. До конца октября министерство готово внести на рассмотрение подготовленный им проект закона, который получил поддержку профсоюзов и работодателей, однако этот проект предусматривает введение электронной формы учёта трудовой деятельности лишь с 2021 года.
Основным аргументом в пользу переноса сроков введения электронного кадрового учёта специалисты Минтруд называют тот факт, что большинство россиян выступают против этой идеи, так как привыкли к бумажным документам.
