Россия вплотную приблизилась к целевым показателям продовольственной безопасности по овощам
В Костромской области построят завод по производству комплектующих для водно-моторной техники
Доля отказов по всем розничным кредитам по итогам ноября в России достигла рекордного показателя
Коллективный иск против «Booking.com» подают более 10 тысяч отелей
В Московской области направят более 7 миллиардов рублей на создание инфраструктуры для бизнеса
Чат-бот столичного портала поставщиков с начала года принял более 29 тысяч обращений
Группа «Титан» инвестирует 17 миллиардов рублей в завод по производству технического кремния
«Nvidia» отказалась от планов по инвестированию 100 миллиардов долларов в разработчика «ChatGPT»
Минтруд предлагает отложить переход на электронные трудовые книжки
Российские информационные агентства сообщают, что Минтруд продолжает активно протестовать против ускоренного перевода компаний на электронную форму кадрового документооборота. Соответствующее письмо в правительство уже направил профильный министр Максим Топилин. Минтруд просит правительство внести корректировки в паспорт федерального проекта под названием «Нормативное регулирование цифровой среды», и предлагает ввести электронный кадровый документооборот с 2020 года.
Представитель Минтруда отметил, что предлагаемая реформа должна затронуть 58,7 миллиона человек, и 4,7 миллиона юридических лиц. До конца октября министерство готово внести на рассмотрение подготовленный им проект закона, который получил поддержку профсоюзов и работодателей, однако этот проект предусматривает введение электронной формы учёта трудовой деятельности лишь с 2021 года.
Основным аргументом в пользу переноса сроков введения электронного кадрового учёта специалисты Минтруд называют тот факт, что большинство россиян выступают против этой идеи, так как привыкли к бумажным документам.
