Две компании подали заявки на покупку обанкротившегося стекольного завода в Волгоградской области
Производитель клея «Момент» продал свой бизнес в России
В Хабаровском крае завершено строительство свиноводческого комплекса
Многие региональные банки в США остаются в зоне риска
В развитие ОЭЗ «Эльбрус» планируют привлечь 35 миллиардов рублей
В Ставропольском крае заложили самый крупный сад фундука
ГК «Бештау» в октябре запустит производство ноутбуков в Ростове-на-Дону
Международный маркетплейс винного туризма запустят в течение двух месяцев
Минтруд предлагает отложить переход на электронные трудовые книжки
Российские информационные агентства сообщают, что Минтруд продолжает активно протестовать против ускоренного перевода компаний на электронную форму кадрового документооборота. Соответствующее письмо в правительство уже направил профильный министр Максим Топилин. Минтруд просит правительство внести корректировки в паспорт федерального проекта под названием «Нормативное регулирование цифровой среды», и предлагает ввести электронный кадровый документооборот с 2020 года.
Представитель Минтруда отметил, что предлагаемая реформа должна затронуть 58,7 миллиона человек, и 4,7 миллиона юридических лиц. До конца октября министерство готово внести на рассмотрение подготовленный им проект закона, который получил поддержку профсоюзов и работодателей, однако этот проект предусматривает введение электронной формы учёта трудовой деятельности лишь с 2021 года.
Основным аргументом в пользу переноса сроков введения электронного кадрового учёта специалисты Минтруд называют тот факт, что большинство россиян выступают против этой идеи, так как привыкли к бумажным документам.
