НПФ «Сбербанка» вложился в биржевой ПИФ
МФО рассчитывают на рост спроса со стороны заёмщиков
Доходы и посещаемость финансовых маркетплейсов растут
В «Wildberries» объяснили покупку банка «Стандарт-кредит»
Из ОЭЗ «Липецк» в судебном порядке исключили инвестора с проектом на 3-4 миллиарда рублей
Рынок лизинга просел впервые за 5 лет
«Coca-Cola» в США перейдёт на использование бутылок из переработанного пластика
ЦБ выйдет из капитала санируемых банков
Кадровый центр «Триумф»: выбор лучшего персонала
Профессионализм персонала справедливо считается одной из главных составляющих успешности бизнеса. Поиск соответствующих требованиям сотрудников является достаточно затратным по времени и трудоемким по усилиям процессом. Особенно, если это касается не массового подбора, а поиска качественных топ-менеджеров и специалистов необычных и редких профессий. Поэтому целесообразно доверить подбор персонала в организацию специализированным структурам. Вместе с этим, необходимо тщательно подходить к выбору кадрового центра. Оно должно быть в состоянии обеспечить тот уровень услуг, который необходим заказчику.
К кому следует обратиться?
Кадровый центр www.triumph-hr.ru имеет 20-тилетний опыт грамотного подбора персонала. Как показывает практика, компания обладает огромной базой достойных кандидатов. Примечательно, что многие из них при смене места работы, даже не размещают свои резюме в свободных источниках. Они уверены в том, что центр «Триумф» обеспечит им перспективную и интересную работу. В свою очередь, работодатели знают, что они могут положиться на опыт специалистов этого кадрового центра и всегда получат заполнение своих открытых вакансий.
Каких специалистов подбирает центр «Триумф»?
Кадровый сервис обеспечивает запросы работодателей следующим персоналом:
- ТОР-менеджерами или Executive Search;
- руководителей структурных подразделений, относящихся к управлению среднего звена;
- специалистов редких профессий.
Каковы преимущества взаимодействия с центром?
Наряду с огромной базой кандидатов и множеством дополнительных источников подбора персонала, кадровый сервис обеспечивает владельцам бизнеса и работодателям следующие преимущества:
- оперативность комплексного решения поставленной задачи. Подбор осуществляется в период от 3-х дней до 2-х недель;
- индивидуальный подход к требованиям владельцев вакансий;
- адекватная стоимость услуг и оплата после выхода подобранных сотрудников на работу.
