На Кубани за 5 лет реализовано более 35 крупных инвестиционных проектов на сумму 17 миллиардов рублей
Средний доход фрилансера в России составляет чуть более 40 тысяч рублей
«Wildberries» запустила собственный сервис кредитования продавцов
Япония дополнительно выделит 3,8 миллиарда долларов на поддержку производителя полупроводников «Rapids»
Под Новосибирском запустили первую очередь завода снэков «Pepsico»
Украинский «Метинвест» построит сталелитейный завод в Италии
Обвал фондового рынка США может случиться в любой момент
Компании ФРГ считают, что ЕС потерял привлекательность для ведения бизнеса
Кадровый центр «Триумф»: выбор лучшего персонала
Профессионализм персонала справедливо считается одной из главных составляющих успешности бизнеса. Поиск соответствующих требованиям сотрудников является достаточно затратным по времени и трудоемким по усилиям процессом. Особенно, если это касается не массового подбора, а поиска качественных топ-менеджеров и специалистов необычных и редких профессий. Поэтому целесообразно доверить подбор персонала в организацию специализированным структурам. Вместе с этим, необходимо тщательно подходить к выбору кадрового центра. Оно должно быть в состоянии обеспечить тот уровень услуг, который необходим заказчику.
К кому следует обратиться?
Кадровый центр www.triumph-hr.ru имеет 20-тилетний опыт грамотного подбора персонала. Как показывает практика, компания обладает огромной базой достойных кандидатов. Примечательно, что многие из них при смене места работы, даже не размещают свои резюме в свободных источниках. Они уверены в том, что центр «Триумф» обеспечит им перспективную и интересную работу. В свою очередь, работодатели знают, что они могут положиться на опыт специалистов этого кадрового центра и всегда получат заполнение своих открытых вакансий.
Каких специалистов подбирает центр «Триумф»?
Кадровый сервис обеспечивает запросы работодателей следующим персоналом:
- ТОР-менеджерами или Executive Search;
- руководителей структурных подразделений, относящихся к управлению среднего звена;
- специалистов редких профессий.
Каковы преимущества взаимодействия с центром?
Наряду с огромной базой кандидатов и множеством дополнительных источников подбора персонала, кадровый сервис обеспечивает владельцам бизнеса и работодателям следующие преимущества:
- оперативность комплексного решения поставленной задачи. Подбор осуществляется в период от 3-х дней до 2-х недель;
- индивидуальный подход к требованиям владельцев вакансий;
- адекватная стоимость услуг и оплата после выхода подобранных сотрудников на работу.