На Кубани за 5 лет реализовано более 35 крупных инвестиционных проектов на сумму 17 миллиардов рублей
Средний доход фрилансера в России составляет чуть более 40 тысяч рублей
«Wildberries» запустила собственный сервис кредитования продавцов
Япония дополнительно выделит 3,8 миллиарда долларов на поддержку производителя полупроводников «Rapids»
Под Новосибирском запустили первую очередь завода снэков «Pepsico»
Украинский «Метинвест» построит сталелитейный завод в Италии
Обвал фондового рынка США может случиться в любой момент
Компании ФРГ считают, что ЕС потерял привлекательность для ведения бизнеса
Рекрутинговые агентства прогнозируют значительный рост числа соискателей на российском рынке труда
Как отмечают представители рекрутинговых агентств, в 2017 году темпы роста количества соискателей на рынке труда России в 3 раза превысят темпы роста числа предлагаемых вакансий. Итогом такого развития событий, по словам рекрутеров, станет тот факт, что на одну вакантную должность, в среднем, будет поступать 7,2 резюме. Самый большой уровень конкуренции будет на рабочие места, предоставленные в сфере развлечений и масс-медиа, а также среди бухгалтеров и юристов. Среди позитивных моментов можно отметить тот факт, что на фоне низкой инфляции работающие граждане смогут ощутить реальный прирост заработной платы.
Стоит отметить, что многие фирмы, а также их работники предпочитают заказывать дизайн +и печать визиток в одной компании, поскольку так можно сэкономить и получить качественный результат. На сайте copy-mania.ru предоставляют комплексную услугу по разработке фирменного стиля визитки, а также ее тиражировании.
Специалисты рекрутинговой компании «HeadHunter» прогнозируют, что в текущем году количество рабочих мест на рынке труда России вырастет на 8%. Прогноз составлен на основании анализа показателей динамики собственной базы вакансий и резюме. Показатель этого года гораздо ниже аналогичного показателя в 2016 году, когда спрос на новых работников был на уровне 12%. Количество поданных резюме в текущем году вырастет на 21%, тогда как в 2016 году этот показатель равнялся 12%.
Наибольшее увеличение числа вакансий эксперты ожидают в таких категориях, как рабочий персонал (23%), административное звено (19%), управление персоналом (19%) и IT-специалисты (17%). Меньше всего новых вакансий будет открыто в сфере продаж (2%), туристическом бизнесе (5%) и юриспруденции (8%). Самый заметный рост показателей спроса на новых сотрудников будет происходить в крупных городах.
Если говорить об увеличении заработных плат, то в этом направлении рекрутинговые компании прогнозируют, в среднем, 8% роста. Такая динамика будет означать незначительное увеличение реальных доходов населения, ведь прогнозируемая инфляция от ЦБ по итогам 2017 года должна составить 4%.