На Кубани за 5 лет реализовано более 35 крупных инвестиционных проектов на сумму 17 миллиардов рублей
Япония дополнительно выделит 3,8 миллиарда долларов на поддержку производителя полупроводников «Rapids»
Под Новосибирском запустили первую очередь завода снэков «Pepsico»
Обвал фондового рынка США может случиться в любой момент
Суд взыскал крупнейшего производителя вина в России в пользу государства
В Ульяновске до конца 2024 года запустят бывший завод «Bridgestone»
«Спортмастер» запустит сеть спортивных магазинов итальянской «Kappa»
В Кирове открыли завод сценического оборудования
После пандемии многие работники предпочтут официальное оформление
Многие работники, которые ранее не были оформлены официально, после завершения эпидемии коронавируса будут искать для себя «белый доход», так как в период эпидемии они фактически остались без зарплаты. Они в полной мере смогли прочувствовать степень ответственности за свой выбор. Однако, работодатели будут отдавать предпочтение неофициальному трудоустройству, чтобы сократить свои расходы на оплату налогов. Об этом говорят многие эксперты рынка труда в России.
Официальное или неофициальное трудоустройство – это в большей степени условие работодателя, а не выбор самого работника, отмечают юристы по трудовому праву. Работодателю сейчас будет гораздо роще найти работника, который в итоге согласится работать на его условиях. Страховые взносы являются для каждого работодателя существенной статьёй расходов, а в период общего падения платёжеспособности населения многие будут стремиться на этом экономить.
В период пандемии именно фонд оплаты труда стал чуть ли не основной болью для каждого работодателя. И сейчас каждый будет стремиться его сократить. Для того, чтобы подобное явление не приобрело массовый характер, государству необходимо в срочном порядке вводить механизм защиты работника.