На Кубани за 5 лет реализовано более 35 крупных инвестиционных проектов на сумму 17 миллиардов рублей
Япония дополнительно выделит 3,8 миллиарда долларов на поддержку производителя полупроводников «Rapids»
Под Новосибирском запустили первую очередь завода снэков «Pepsico»
Обвал фондового рынка США может случиться в любой момент
Суд взыскал крупнейшего производителя вина в России в пользу государства
В Ульяновске до конца 2024 года запустят бывший завод «Bridgestone»
«Спортмастер» запустит сеть спортивных магазинов итальянской «Kappa»
В Кирове открыли завод сценического оборудования
Работодатели наполнены оптимизмом в своих взглядах на будущее
Соискатели на рынке труда Российской Федерации все чаще сомневаются в своих карьерных перспективах. Об этом пишут эксперты портала «Superjob». Частный сектор, тем не менее, готовится к расширению штата своих сотрудников. В государственном секторе, наоборот, полным ходом идут процессы оптимизации. Предприятиям сферы услуг и торговли мешают нарастить сезонную занятость сложные погодные условия. Стоит отметить, что наименьшую уверенность в своих карьерных перспективах сейчас ощущают представители страхования, банковский сектор, сфера искусства, а также представители рабочих специальностей. Лучше других на рынке труда себя ощущают консультанты, работники туристической сферы, специалисты по продажам, а также персонал спортивных клубов.
Если говорить о ситуации в регионах, то наибольший пессимизм в своих взглядах на следующий квартал изучают жители Москвы и Московской области, а также Урала. Оптимистичнее настроены жители Дальнего Востока и Сибири. Хотя и в этих регионах оптимизма не так уж и много. Неизменным остается и соотношение тех, кто опасается сокращений с теми, кто уверен в стабильности своего рабочего места. Больше всего боятся сокращений жители столицы России. Уверены в своем положении жители Сибирского федерального округа.
Эксперты портала «Superjob» отмечают рост позитивных настроений среди работодателей, что выражается в росте количества зарегистрированных компаний, повышением спроса на безлимитные тарифы, и увеличении популярности новых IT-сервисов, повышающих скорость и точность подбора новых сотрудников. Такая активность, по мнению специалистов портала, свидетельствует о желании работодателей активно набирать персонал, и это желание сохранится у них, как минимум, в течение ближайшего года.