В Челябинской области производитель в 2 раза увеличил выпуск импортозамещающих лимонадов
Кредитор китайского девелопера «Country Garden» подал иск о ликвидации застройщика
Производство алкоголя в России с начала года вросло на 11%
В Ленобласти открылась вторая очередь тепличного комплекса по выращиванию томатов
На Алтае планируют запустить первое в Сибири промышленное производство хризантем
Японские «Suzuki» и «Skydrive» начали производство летающих автомбилей
Сеть «OBI» планирует увеличить торговые площади на 40%
Инвестор из Азербайджана вложит 5,6 миллиарда рублей в создание теплиц на Ставрополье
Как подобрать стол для офисных переговоров
Как выбирать стол: 4 полезных совета
- Размер. Это первый и самый важный критерий. Если у вас небольшая команда сотрудников, вы не планируете устраивать презентации для партнеров и клиентов, подойдут компактные модели длиной в 2-3 м. За ними комфортно сядут несколько человек, чтобы хорошо видеть и слышать друг друга. У вас крупная компания, в планах – проведение масштабных встреч и мероприятий? Тогда присмотритесь к моделям длиной 5 и более метров. Так вы обеспечите достаточным пространством всех присутствующих. Важную роль играет также площадь комнаты. Перед покупкой измерьте соотношение сторон, помните, что возле стен должно оставаться место для прохода.
- Форма. Для проведения планерок, встреч с партнерами подойдут прямоугольные модели. Руководитель, сидящий с узкой стороны, может беспрепятственно обращаться ко всем присутствующим, их хорошо видно. Не теряют популярности и круглые столы. Они более уместны в компаниях, где царит дружественная, а не строгая атмосфера. Собравшись за круглым столом, все участники оказываются в равном положении, что позитивно отражается на результатах совещания.
- Материал. Массивные столы из натуральной древесины – не лучший вариант для переговорных. Остановитесь на вариантах из ДСП, МДФ, стекла. Они больше подходят под проведение совещаний, конференций.
- Стиль и цвет. Здесь отталкивайтесь от общего оформления офиса, корпоративных оттенков, если такие есть. Дизайн не должен быть кричащим, слишком ярким, чтобы не отвлекать от работы.