Просить повышение зарплаты нужно уметь

Лишь 15% граждан России довольны уровнем своей заработной платы. Об этом свидетельствуют данные последних социологических опросов. В период экономического кризиса наблюдается постоянный рост цен, подорожание иностранной валюты. Уровень заработной платы, при этом, остается неизменным. Эксперты советуют, как правильно просить о повышении.

Совет 1. Не стоит слишком настойчиво просить повышения заработной платы.

В разговоре с руководителем о повышении зарплаты стоит выбирать правильный тон. Не стоит агрессивно настаивать на повышении, но и выпрашивать тоже не нужно. С работодателем всегда можно найти консенсус. Если у компании имеются возможности для увеличения бюджета заработных плат.

Совет 2. Необходимо задуматься, как вы можете помочь компании увеличить прибыль.

Чаще проявляйте инициативу. Помните, что эффективные предложения поднимут ваш авторитет в глазах руководства компании.

Совет 3. Научитесь принимать решения и брать на себя ответственность.

Людей, которые действительно умеют принимать взвешенные решения и брать за них ответственность, не так много. Такие сотрудники пользуются спросом у работодателей. И они ими дорожат.

Совет 4. Всегда знайте себе цену.

Перед тем как просить повышение заработной платы определитесь, на какую сумму вы рассчитываете. Умейте четко аргументировать свою позицию.

Совет 5. Определяйте настроение Вашего начальства.

Лучше всего просить о повышении заработной платы после закрытия удачной сделки, ведь Ваш начальник заинтересован в повышении прибыли компании и в такие моменты пребывает в отличном расположении духа.

Не стоит просить о повышении зарплаты, по мнению экспертов, когда компания минимизирует расходы, когда начальник категорически занят, если Вы ранее просили о повышении и Вам уже отказали. Также не стоит аргументировать Вашу просьбу повышением заработных плат других сотрудников и угрожать сменой работодателя.