Россия вплотную приблизилась к целевым показателям продовольственной безопасности по овощам
В Костромской области построят завод по производству комплектующих для водно-моторной техники
Доля отказов по всем розничным кредитам по итогам ноября в России достигла рекордного показателя
Коллективный иск против «Booking.com» подают более 10 тысяч отелей
В Московской области направят более 7 миллиардов рублей на создание инфраструктуры для бизнеса
Чат-бот столичного портала поставщиков с начала года принял более 29 тысяч обращений
Группа «Титан» инвестирует 17 миллиардов рублей в завод по производству технического кремния
«Nvidia» отказалась от планов по инвестированию 100 миллиардов долларов в разработчика «ChatGPT»
В мире растет нестандартная занятость рабочих
Нестандартная занятость набирает популярность, но она менее продуктивна. К тому же с ней связаны риски низкой оплаты и отсутствие соцзащиты. По данным МОТ, свыше половины мирового рынка труда приходится на такую форму занятости. В России она складывается из двух компонентов – неформального сектора (20%) и временных контрактов (10%).
Глава аналитического департамента Международной организации труда (МОТ) Джефф Джонсон, выступая на семинаре "Будущее рынка труда", отметил: главным вызовом сегодня становится нестандартная занятость с невысокой оплатой труда, отсутствием соцзащиты и пониженной производительностью.
Статистика МОТ показывает:
- 25% трудящихся имеют постоянные контракты;
- 35% являются самозанятыми;
- 13% трудятся по временным контрактам;
- 12,3% заняты в неформальном секторе.
В Европе основной формой занятости является временный контракт, пишет «Коммерсант». Чаще всего (свыше 20%) их оформляют в Польше, Португалии, Испании, Нидерландах, на Кипре. Минимальное число (менее 5%) – в Норвегии. По темпам роста лидирует Ирландия, где за последнее десятилетие доля временных контрактов утроилась. Почти в 2 раза выросло число таких трудовых договоров в Словакии и на Мальте. В Азии нестандартная форма занятости еще выше: на Филиппинах – 24%, во Вьетнаме – 67%.
По данным МОТ, в России наиболее распространены неформальная и временная занятость – 20 и 10% соответственно. Последняя форма трудоустройства растет высокими темпами. В нестандартную занятость и выполнение работ по временным контрактам больше вовлечены женщины. В неформальном секторе превалируют мужчины.
Временные работники получают значительно меньше коллег с постоянными контрактами – на 15-55%. У неформально занятых граждан доходы еще ниже – на 43-65% меньше официальных зарплат. Из-за отсутствия соцзащиты у этого сегмента населения выше риски получить травмы и заболевания.
Однако динамика роста нестандартной занятости лишь подтверждает интерес работодателей к такой форме сотрудничества. А в условиях ненулевой безработицы не приходится рассчитывать на альтернативу.
