На Кубани за 5 лет реализовано более 35 крупных инвестиционных проектов на сумму 17 миллиардов рублей
Япония дополнительно выделит 3,8 миллиарда долларов на поддержку производителя полупроводников «Rapids»
Под Новосибирском запустили первую очередь завода снэков «Pepsico»
Украинский «Метинвест» построит сталелитейный завод в Италии
Обвал фондового рынка США может случиться в любой момент
Суд взыскал крупнейшего производителя вина в России в пользу государства
В Кирове открыли завод сценического оборудования
В Ульяновске до конца 2024 года запустят бывший завод «Bridgestone»
Викиум – корпоративное обучение сотрудников
Корпоративное обучение проводится с определенными целями. Среди них – не только соблюдение требований предприятия. Такая разработка, как корпоративное обучение сотрудников от Викиум, приводит к реальному прогрессу.
В сравнении с принятыми в обществе бизнес-тренингами открытого формата, связанными с самыми разными направлениями и профессиями в рамках одного мероприятия, получение навыков в корпоративном формате отличается четкими целями и задачами. Руководство стремится не просто к улучшению работы сотрудников, а к определенным целевым показателям. Составление программы основано на индивидуальном подходе, для каждой компании отдельно. Учитываются задачи, поставленные перед сотрудниками. Достигаемые результаты заметны в кратчайшие сроки.
Что служит двигателем программы
- Сначала участникам предстоит онлайн-тестирование. Итог – формирование последовательности развития, с адаптацией под профессию.
- Затем предстоят ежедневные тренинги. Их длительность достигает 10 -15 минут.
- Сотрудники продвигаются к цели. Динамика прозрачна и очевидна. Руководитель отслеживает состояние всей компании.
- Результаты проверяются и систематизируются. Достигшие лучших результатов получают сертификаты согласно призовым местам рейтингов и достижениям цели развития
Ожидаемые результаты
Сплоченный коллектив. Развивая изначальные когнитивные способности, руководитель получает выполнение профессиональных задач, оптимизирует производительность компании.
Персонал становится лояльным. Команда иначе относится к обеспечению стандартов и мотивации в развитии, совершенствуя уровень корпоративной культуры.
Проблемы, решаемые обучением в корпоративной программе
Чаще всего обучение привлекает внимание компании, ищущей оперативное решение задач, возникающих при достижении желаемых показателей. Особенно тревожны такие предшествующие явления, как недостаточная эффективность работы коммерческого департамента, неприемлемые просрочки в завершении проектов. В данных случаях, корпоративные курсы дают сотрудникам компании в распоряжение технологии и инструменты, позволяющие справляться с проблемами в рабочей практике.
Решение идеально для желающих улучшить имеющиеся показатели. Программа основана на профессиональных идеях.