Какие правила прохождения собеседования от специалистов jobhacking следует учитывать?


Производство >> 01.08.2019

Практически каждому человеку хоть раз в жизни приходилось проходить собеседование. Даже уверенный в себе человек испытывает волнение, зная, что его будут оценивать. Как успешно пройти собеседование и получить желаемое место работы, вам подскажут например, в такой компании.

Основные правила успешного прохождения собеседования

Многие люди совершают на собеседовании ошибки, вследствие которых работодатели предпочитают им других кандидатов на вакантное место. Чтобы избежать этих ошибок, проходя собеседование в строительной компании, необходимо придерживаться следующих правил:

  1. Непозволительно опаздывать к назначенному времени. Лучше прийти заранее, осмотреться и немного подождать. Опоздание создает неблагоприятное впечатление о кандидате на должность с самого начала собеседования. Ведь пунктуальность важна практически для любого работодателя.
  2. Необходимо адекватно подбирать одежду для собеседования. Некоторые считают, что на собеседовании главное проявить свои профессиональные качества. Однако хороший работодатель или специалист по подбору кадров обязательно обратит внимание на внешний вид соискателя. Непозволительно приходить на собеседование в мятой, неопрятной одежде. А девушкам не стоит надевать откровенные, яркие наряды.
  3. При разговоре с работодателем следует избегать молчаливости или чрезмерной болтливости. Многие люди на собеседовании от волнения теряются и не знают, что отвечать на вопросы работодателя. Не стоит говорить шаблонными и заученными фразами. Так очень легко затеряться среди других кандидатов. Нужно отвечать просто и естественно, высказывая свою собственную точку зрения. Однако некоторые люди от волнения, наоборот, начинают говорить слишком много, расхваливают себя, рассказывают о личных проблемах. Это также скорее оттолкнет работодателя.
  4. Не отзываться плохо о предыдущем месте работы. Не стоит заострять внимание на проблемах, возникавших на прошлом рабочем времени и в отношениях с предыдущим работодателем. Негативная тень от такого отзыва может упасть и на соискателя.

Таким образом, на собеседовании кандидат должен проявить как свои профессиональные качества, так и показать работодателю, что работать с ним будет комфортно. Для этого нужно правильно настроиться, вести себя естественно, не пытаясь «пустить пыль в глаза». Соблюдая вышеперечисленные правила, получить желаемое рабочее место будет намного легче.