Где и как заказать курьерский аутсорсинг в Москве

Курьерское обслуживание – важный бизнес-процесс для многих предприятий. Постоянным клиентам, бизнес-партнерам и другим контрагентам приходится регулярно или время от времени доставлять корреспонденцию, документы, каталоги, пробники и готовую продукцию. Для этих задач к работе привлекаются курьеры. Однако их нельзя отнести к категории административных специалистов, ведь они выполняют второстепенные функции.

В связи с этим опытные руководители стараются избегать их штатного содержания, чтобы не увеличивать совокупный фонд оплаты труда и налоговые издержки фирмы. Если таких работников нет в штате, значит, их нужно привлекать к занятости на субподрядных условиях. Чтобы достичь поставленной цели, следует заказать аутсорсинг курьеров в Москве. Где и как это сделать, разберемся подробнее!

Где найти курьеров?

Поиск квалифицированных сотрудников для доставки документов, корреспонденции, небольших партий ТМЦ можно осуществлять различными способами:

• Создать вакансии и провести мониторинг резюме на популярных сайтах по трудоустройству.
• Найти сотрудников через бизнес-партнеров, коллег.
• Обратиться в специализированное агентство кадрового аутсорсинга.

При создании вакансии и мониторинге резюме удается оценить множество кандидатов. Это повышает шансы на выбор сотрудников достойной квалификации. Однако на решение задачи таким способом может уйти не одна неделя, да еще и на HR-менеджера возлагается дополнительная нагрузка. Вдобавок, работников придется оформлять в штат или искать аутстаффера, чтобы зачислить их в его агентство.

Можно осуществить поиск доставщиков через бизнес-партнеров и коллег. Правда, для этого придется расспрашивать всех знакомых и гарантий получения нужных результатов нет. А вот при обращении в профессиональное агентство кадрового аутсорсинга удается быстро подобрать команду опытных курьеров. Такой подрядчик специализируется на субподрядном предоставлении персонала. Поэтому он способен удовлетворить кадровые потребности компании на 100%.

Как заказать услуги курьеров?

Чтобы привлечь доставщиков к работе, нужно подать запрос в специализированное агентство кадрового аутсорсинга. Подрядчику необходимо осветить потребности организации и цели, для решения которых нанимаются сотрудники. Полагаясь на свой опыт, бизнес-партнер оперативно сформирует подходящую трудовую команду и предоставит ее в распоряжение заказчика на условиях субподряда.

Чтобы сотрудничество протекало безопасно, а желаемые результаты были достигнуты с гарантией, между сторонами заключается официальный контракт. Договор подписывается в двух экземплярах, освещает все условия партнерства, имеет юридическую силу. Его наличие дает уверенность обеим сторонам в добросовестном исполнении обязанностей каждой из них.

После заключения контракта аутсорсер в кратчайшие сроки предоставляет в распоряжение заказчика команду квалифицированных курьеров. Последнему остается только провести вводный инструктаж и задействовать опытных сотрудников в своих бизнес-процессах. Примечательно, что работники фактически выполняют обязанности на предприятии, но юридически числятся в агентстве. В результате, компания располагает требуемой численностью доставщиков, не увеличивая постоянный штат.