В Челябинской области производитель в 2 раза увеличил выпуск импортозамещающих лимонадов
Производство алкоголя в России с начала года вросло на 11%
В Ленобласти открылась вторая очередь тепличного комплекса по выращиванию томатов
На Алтае планируют запустить первое в Сибири промышленное производство хризантем
Японские «Suzuki» и «Skydrive» начали производство летающих автомбилей
Сеть «OBI» планирует увеличить торговые площади на 40%
Инвестор из Азербайджана вложит 5,6 миллиарда рублей в создание теплиц на Ставрополье
Под Астраханью запустят третью очередь завода по производству геосинтетики
Рекрутинговые агентства прогнозируют значительный рост числа соискателей на российском рынке труда
Как отмечают представители рекрутинговых агентств, в 2017 году темпы роста количества соискателей на рынке труда России в 3 раза превысят темпы роста числа предлагаемых вакансий. Итогом такого развития событий, по словам рекрутеров, станет тот факт, что на одну вакантную должность, в среднем, будет поступать 7,2 резюме. Самый большой уровень конкуренции будет на рабочие места, предоставленные в сфере развлечений и масс-медиа, а также среди бухгалтеров и юристов. Среди позитивных моментов можно отметить тот факт, что на фоне низкой инфляции работающие граждане смогут ощутить реальный прирост заработной платы.
Стоит отметить, что многие фирмы, а также их работники предпочитают заказывать дизайн +и печать визиток в одной компании, поскольку так можно сэкономить и получить качественный результат. На сайте copy-mania.ru предоставляют комплексную услугу по разработке фирменного стиля визитки, а также ее тиражировании.
Специалисты рекрутинговой компании «HeadHunter» прогнозируют, что в текущем году количество рабочих мест на рынке труда России вырастет на 8%. Прогноз составлен на основании анализа показателей динамики собственной базы вакансий и резюме. Показатель этого года гораздо ниже аналогичного показателя в 2016 году, когда спрос на новых работников был на уровне 12%. Количество поданных резюме в текущем году вырастет на 21%, тогда как в 2016 году этот показатель равнялся 12%.
Наибольшее увеличение числа вакансий эксперты ожидают в таких категориях, как рабочий персонал (23%), административное звено (19%), управление персоналом (19%) и IT-специалисты (17%). Меньше всего новых вакансий будет открыто в сфере продаж (2%), туристическом бизнесе (5%) и юриспруденции (8%). Самый заметный рост показателей спроса на новых сотрудников будет происходить в крупных городах.
Если говорить об увеличении заработных плат, то в этом направлении рекрутинговые компании прогнозируют, в среднем, 8% роста. Такая динамика будет означать незначительное увеличение реальных доходов населения, ведь прогнозируемая инфляция от ЦБ по итогам 2017 года должна составить 4%.