В Челябинской области производитель в 2 раза увеличил выпуск импортозамещающих лимонадов
Выбор онлайн казино
Кредитор китайского девелопера «Country Garden» подал иск о ликвидации застройщика
Производство алкоголя в России с начала года вросло на 11%
В Ленобласти открылась вторая очередь тепличного комплекса по выращиванию томатов
На Алтае планируют запустить первое в Сибири промышленное производство хризантем
Японские «Suzuki» и «Skydrive» начали производство летающих автомбилей
Сеть «OBI» планирует увеличить торговые площади на 40%
Каждый третий наёмный работник малого бизнеса имеет подработку
Каждый третий наёмный сотрудник, работающий в малом и среднем бизнесе, имеет дополнительную работу. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного специалистами портала «Mail.ru для бизнеса». Заработок таких сотрудников на стороне не слишком большой. Около 62% опрошенных отметило, что зарабатывает дополнительно не более 25 тысяч рублей. Основным мотивирующим фактором, в данном случае, выступает желание увеличить доход. Каждый третий, работая дополнительно, имеет возможность заниматься любимым делом. Около 21% опрошенных осваивают новое дело, подготавливая, таким образом, себе запасной аэродром, на случай увольнения с основного места работы. Чаще всего во время подработки люди ремонтируют компьютеры, занимаются рассылкой спама, дают различные консультации, занимаются разработкой дизайна, переводами и перевозкой грузов.
Причиной массового поиска подработки, по мнению экспертов, является неудовлетворенность граждан уровнем основной заработной платы в сегменте малого и среднего бизнеса. Однако, совмещение также не приносит удовлетворения людям, по причине нестабильности получаемых доходов, и катастрофического отсутствия рабочего времени. Лишь 8% респондентов отметили, что подработка приносит им дополнительно около 65 тысяч рублей в месяц.
Большинство экспертов пришло к выводу, что подработки являются крайне вредным явлением для бизнеса, так как сотрудники не могут сконцентрироваться на выполнении своих обязанностей по основному месту работы, а от этого страдают показатели качества и производительность труда. Очень часто подработки имеют все признаки мошенничества. Речь, в данном случае, идет о неучтенных заказах, а также работе на личную клиентуру, с применением ресурсов фирмы.